近年来，隆德县农业农村局围绕乡村振兴中心任务，认真实施高素质农民培育项目，创新推广“34452”工作模式，加快培养一批懂技术、善经营、会管理的高素质农民人才队伍，2020-2023年累计培育高素质农民1460人，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了人才支撑，

　　一是夯实“三个基础”，提升培育支撑力。建立县农广校为主体，县农技推广站、农民田间学校、实用人才基地共同参与的“一主多元”教培体系。在培训基地上，进一步完善16家农村实用人才基地、农民田间学校的基础条件，优先作为观摩实训基地，促进培训向产业园区、基地和生产一线下沉。在师资队伍上，吸纳区内外涉农大专院校、党校系统教师、科研院所专家和本县乡土人才加入农民培训师资队伍，确保教有所成、学有所获。

　　二是突出“四个精准”，提高培育针对性。紧扣粮油、肉牛、蔬菜、中药材、马铃薯等县域特色产业，深入乡村、园区、基地开展培训需求调研，精准确定培训专业。根据专业将有明确培训需求的对象优先纳入培训计划，依据需求确定培训学员乡镇分布和目标人群，精准遴选培训学员。以素质、技能双提升为目标，建立模块化课程体系，科学制定培训班计划，精准设置培训课程。适应农民学习特点，精准确定培训方式，紧扣农时季节设计现场学习和生产实践实训教学环节，针对性培养农民经营管理和开拓市场能力。

　　三是聚焦“四型人才”，力求培育多元化。不断拓展培育类型和范围，以返乡创业青年、回乡创业大中专生、退役军人为对象，培育“创新型”农村创业人才；以农业企业、农民合作社、家庭农场等经营主体带头人为对象，培育“带动型”产业引领人才；以种养加产业大户、农户为对象，培育“骨干型”产业发展人才；以农机作业、生产托管、农村电商、兽医服务、冷链物流等专业化社会化服务人员为对象，培育“服务型”技能人才。

　　四是强化“五项创新”，确保培育规范化。创新线上培育方式，利用云上智农APP、“中国农村远程教育网”等线上教育平台开展学习，推送视频课程，提升培训成效。创新外出实训方式，遴选全国、全区农村实用人才基地(田间学校)进行观摩实训，开阔视野，学习先进经验。创新跟踪服务方式，开展“一对一”、“一对多”的后续跟踪指导服务，对学员提供持续性的生产经营指导、技术支持和信息服务。创新培育管理方式，实行“班主任+班长+小组长”的管理模式，确保培训管理有条不紊。创新联农带农方式，健全完善“龙头企业+合作社+实操基地+农户”“村集体经济组织+实操基地+农户”的引领带动模式，引导农民积极参与到企业、园区、基地生产和特色产业发展中去，提升学员自我发展能力。

　　五是紧扣“两个目标”，力求培育成效最大化。紧扣高标准、高质量和学员满意度的目标，严格落实农业农村部《高素质农民培育规范》要求，确保项目规范有序，提升培育质效。紧扣高素质农民选育用和促就业促创业促增收一体化的目标，全面落实自治区党委和政府“谁培训，谁负责就业”要求，优先协调高素质农民到县内农业企业(园区)、合作社、家庭农场、村集体经济组织就业或自主创业，确保培育取得实效。

原文链接：http://nynct.nx.gov.cn/xwzx/qqnyxw/202405/t20240514_4539020.html
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