一抹“红蓝配”，共绘“新画卷”。“三秋”农忙期间，为确保收割作业安全，家家户户粒粒归仓，盐城市盐都区突破传统思维，创新监管模式，以“平台+人员+制度”为抓手，建立健全协调联动机制，以“红蓝”两色为画笔，描绘出农机安全监管新色彩。

　　部门联动，构建一个平台。盐都区农业农村局联合区委政法委制定网格化监管实施方案，在网格化管理软件系统中增设“农机安全”模块。执法人员深入村组逐户逐地块摸排作业服务组织或机手，将摸排出的作业机具信息上传至网格化管理系统“农机安全”模块。农机网格员利用手机APP查询机具信息、报送农机安全隐患，让数据“跑腿”，提高农机安全监管效率。

　　上下互动，打造两支铁军。盐都区按照“村村全覆盖”的标准，配齐村级农机网格员248名，配合区农业综合行政执法机构，在“三秋”期间全力做好农机安全监管工作。大力推动网格员与执法人员之间的工作衔接、信息互通，农机网格员将巡查发现的问题及时向执法人员反馈，变被动执法为主动执法，形成“网格员吹哨，执法队报到”新模式，将农机违法违规行为遏制在萌芽状态。“三秋”期间，农机网格员提供线索35条，执法人员最终立案23件，其中简易程序10件、普通程序13件。

　　机制推动，强化三项举措。为全面推进农机网格化监管机制，盐都区从财政、培训、考核等三方面入手，为农机安全监管保驾护航。一是财政保障。将农机网格员工作经费纳入财政预算，区镇两级安排预算100万元，激励农机网格员认真履职、踏实做事。 “三秋”期间，盐都区所有农机网格员统一身着红马甲，对作业机具盯死看牢，“网格红”成为田间地头一道亮丽的风景线。二是业务培训。盐都区农业农村局分别于9月15日、9月22日举办两期农机网格员培训班，培训内容包括农机安全生产法律法规、农机安全事故案例分析以及农机操作规范流程等。通过培训，进一步提升农机网格员的业务水平和责任意识。三是考核机制。制定农机网格员考核办法，完善农机网格员考核机制，激发工作活力。将农机网格员的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，分别对应绩效奖金3000元、2000元、1500元和没有奖金，奖优罚劣。

　　“红蓝”闪烁，抹亮“底色”。盐都区“网格红+执法蓝”工作的协调联动，极大提升了农机监管效能，助推全区农机安全生产再上新台阶。

　　

　　

　　

原文链接：http://nynct.jiangsu.gov.cn/art/2023/12/1/art_12663_11089166.html
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