乡村振兴，人才是关键，强农兴农，人才是根本。王益区坚持“五个培育”深挖潜力“育”人才，用好乡村振兴人才“引擎”，培养造就一支高素质农业农村人才队伍，以人才发展引领支持乡村全面振兴，书写农业发展新篇章。

　　全力培养农业农村科技推广人才。全面实施基层农技人员素质提升工程，组织参加中省市专业技术培训会、并通过全国农业远程教育平台、“云上智农”APP全方位多层次提升基层农技人员技术水平，截至目前累计培训178人次。切实培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的三农干部队伍，坚持以讲促学、以学促干，在学习中谋划工作，在讲授中复盘提升，在实践中实干笃行；经过层层选拔考核为全区聘任29名村级产业发展指导员，常态化驻村全程开展产业帮扶技术服务，建示范、传帮带，打通农技服务“最后一公里”全年累计帮扶指导370余次。

　　聚焦培育高素质农民队伍。深入实施高素质农民培育三年行动计划，统筹推进新型农业经营主体和服务主体能力提升、种养能手技能培训、返乡下乡创新创业者培养，分层分类分模块开展培训。全区已认定各级高素质农民640人，其中高级7人，中级48人，初级585人，本年新培育高素质农民100人，积极推进我区高素质农民升级晋档，推荐44人参加中级培训，持续培养一支适应产业发展、乡村振兴急需的高素质农民队伍，为保供给、保增收、保小康提供重要的人才支撑。

　　重点培育新型经营主体带头人。将龙头企业、农民合作社、家庭农场负责人（经营管理人员）作为高素质农民、农村实用人才、农业经理人重点培育对象，每3年轮训一次，组织家庭农场主参加电商、交流学习等培训活动。分级分类建立龙头企业负责人、家庭农场、农民专业合作社人才库，全区区级以上示范型新型经营主体带头人50人，采取农学结合、弹性学制、送教下乡等方式，加强对带头人指导培训，提升增收致富本领和示范带动能力。

　　着力培育农村创业创新带头人。头雁引领群雁齐飞，我区积极推荐干得好、有潜力、能带动的新型农业经营主体带头人6人参加全省“头雁”项目，进一步增强其发展实力，充分发挥其示范引领和辐射带动作用；坚持农业农村优先和就业优先方针，以全面实施乡村振兴战略为总抓手，紧扣乡村产业振兴目标，强化创新驱动，加强指导服务，优化创业环境，培育一批扎根乡村、服务农业、带动农民的农村创新创业带头人。2022年全区认定农村创新创业带头人30人，到2025年，全区农村创新创业带头人达到160人以上，农业重点行政村基本实现全覆盖。

　　试点培育农村电商人才。加强多层次电商人才培训，强化发展理念、网络营销和实际操作能力，全面征集有从事电商、培训意向的人员信息，组织40余名电商从业者参加各类直播培训班，组织高素质农民60余人参加省市电商培训班，并将短视频直播营销课程融入本年度高素质农民培训，切实提升农民电商认知和技能，引导农民开展网络营销，促进农副产品销售，加强对《电子商务法》等法律法规的宣传，提高电商从业人员法律意识，指导电商平台企业等共享用工,帮助农民专业合作社社员、有意愿的返乡青年通过电商创业就业，吸纳农村和社会就业人员96人。

　　下一步我区将持续在“育”上做功课，坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，大力发展乡村产业，促进农民就地就近就业创业，让他们务农有尊严、干事有平台、成功有褒奖、失败有保障，真正让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让更多有志之士在乡村的广袤土地上绽放光彩、谱写人生华章。

网络编辑：孙丹
信息审核：张克勇

原文链接：http://www.tongchuan.gov.cn/resources/site/94/html/snynczl/xxzynmpy/202212/677368.html
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