近年来，通江县始终把高素质农民培育作为农业农村工作的重点之一，结合山地高效特色农业发展定位，因地制宜、创新探索，实施“五抓五强”举措，不断提升通江高素质农民培育质效。

　　（一）抓组织机制建设，强培育环境。成立以县长任组长，分管副县长任副组长，组织部、农办、农业农村、财政、发改、教科体等部门和乡镇主要领导为成员的工作领导小组，将高素质农民培育纳入全县国民经济和社会发展规划，并作为粮食安全党政同责和县对乡镇党政领导乡村振兴实绩等考核内容，形成了“上下联动，协同推进、齐抓共管”的良好氛围，进一步加强组织、政策、资金等保障力度，营造了良好培育环境。

　　（二）抓培训模式创新，强平台建设。坚持以“培养新农民、服务新农村”为宗旨，着力夯实农民教育培训主渠道和大平台，创新实践“四保障、四机制、四教学、四服务”的高素质农民培育通江模式。今年，通江县打造省级高素质农民培育省级实习实训基地1个，入选四川省高素质农民培育精品考察学习线路2条，累计培育高素质农民队伍4000余人，为全县乡村振兴提供了强有力的人才保障和技术支撑。

　　（三）抓培训需求调研，强精准培育。紧扣全县产业发展方向，以“精准培育”为导向，按照“自愿报名、村组推荐、乡镇初核、综合评比、择优选拔”的原则，组织力量深入乡镇村组、产业基地，通过座谈交流、实地走访、调查问卷、电话问询等多种方式开展培育需求调研，并建立高素质农民培育对象库，目前吸纳在库农民3253人。

　　（四）抓教学课程拓展，强综合提升。全面落实“五级”办学农民教育培训体系，分类开设专业，实行“线上+线下”“课堂+现场”“观摩+实训”的教学模式，围绕“农村留守妇女儿童关爱行动”和乡村治理等内容，举办“巾帼”培训特色班、“村干部专题研修班”等培训课程16次，满足学员多样性需求，进一步促进学员综合能力素质提升。

　　（五）抓训后服务保障，强培训质效。按照“扶上马再送一程”的理念，紧扣训后跟踪服务这一关键，建立教师与学员“1+N”结对指导机制，利用“云上智农”“四川科技在线”及微信、QQ等网络平台开展“掌上慧农”服务，探索建立基层农技推广体系与高素质农民协同发展机制。今年累计开展“送教下乡”服务230余次，免费送技术手册、明白纸等1200余份，解决农民教育培训“最后一公里”问题。

原文链接：http://nyncj.cnbz.gov.cn/xwdt/xqlb/22095490.html
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