惠州日报讯 （记者匡湘鄂 通讯员杨晓娟）连日来，大亚湾区霞涌、西区及澳头3个街道先后举行“双百”社工入职欢迎会和岗前培训，3个街道共46名“双百”社工入职。新录入社工入职后，将驻点村（社区），扎根一线，致力于解决困难群众和特殊群体“急难愁盼”问题。年底前，全区将实现村（社区）社会工作服务点100%覆盖和困难群众和特殊群体社会工作服务100%覆盖，推动民生服务从“兜得住”到“兜得好”转变。

　　据了解，“双百工程”站（点）的目标任务包括建立规范化社工站（点）、社工站工作制度与机制、社工队伍建设、窗口兜底民生服务、精准化专业识别、精细化专业服务、“五社联动”推进社会治理等，其服务对象主要包括低保对象、特困人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭、残疾人、流浪乞讨人员、农村留守儿童、困境儿童（含孤儿、事实无人抚养儿童等）、单身特困母亲、农村留守妇女以及空巢、留守、失能、重残、计划生育特殊家庭、困难老人等困难群众和特殊群体。

　　“我们将深入村（社区）走访，与服务对象建立良好关系，以便更好地精准识别服务对象，为服务对象及时提供服务。”霞涌街道办新入职“双百”社工李立光说。

　　区民政局一级主任科员黄志华寄语新入职“双百”社工，要准确认识自己的职责定位和肩上重任，切实做好困难群众和特殊群体兜底民生服务工作；快速学习并掌握相关民政业务知识，将各项民政惠民政策落地见效；发扬吃苦耐劳的精神，积极主动沉到一线，打通为民服务“最后一公里”。同时，加强与街道办、村（居）委会和民政机构社工站之间的互联互动，将各级部门及社会资源进行统筹协调，为人民群众办实事，办好事，切实提高人民群众获得感、幸福感和安全感。

　　

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