8月26日，南宁市农业综合行政执法支队召开干部职工队伍思想状况分析会。会议由支队党委书记、支队长潘志文同志主持，支队党委班子成员、各部门主要负责人和其他干部职工参会。

　　会上，张祖林同志首先传达学习了《中共南宁市纪律检查委员会关于2起形式主义官僚主义典型问题的通报》《中共南宁市委办公室、南宁市人民政府办公室关于印发〈充分发挥“党建＋网格化”管理作用筑牢社区新冠肺炎疫情防线行动方案〉的通知》，解读了《行政执法类公务员培训办法（试行）》等相关文件。

　　随后，潘志文同志就当前支队干部职工队伍思想状况基本情况作了通报。他指出，在支队党委的领导下，全体干部职工政治立场坚定、工作作风踏实，有较强的大局观念和集体荣誉感，整体精神面貌是好的。特别是在去年党史学习教育和党的十九届六中全会精神学习贯彻中，全体干部职工坚持学以致用、以学促行，努力把思想的力量转化为行动的动力、工作的方向，始终紧紧围绕农业执法踏实工作，争先创优。但近期以来，干部职工队伍中开始出现“等、懒、怨、散”的思想问题，必须引起全体干部职工的高度重视。

　　他强调，一要坚持高站位，全面贯彻局党组和支队党委决策部署。要充分认识到解决“等、懒、怨、散”等思想问题的必要性，各部门要保持清醒头脑，着力解决“等”——主动担当作为不强、“懒”——勤勉敬业精神不够、“怨”——团体协作能力较差、“散”——人心思齐不足、工作效率不高等突出问题。二要坚持高标准，全面解决“等、懒、怨、散”等不良作风。平时要提升学习质效，找准思想问题，认真对照检查。支队纪委要坚持“动员千遍，不如问责一遍”的理念，把“当下改”与“长久立”结合起来，力求达到“减存量”和“控增量”的效果。三要坚持高质量，全面确保问题清单取得实效。各部门要落实好直接责任，要抓好督导指导与统筹结合。各部门要以此次分析会为契机，常态加强作风管理，抓好风险摸排管控，确保队伍安全稳定，为推动支队各项重点工作提供坚强的组织保障。

　　会议还对当前疫情防控工作做了专门部署。会后，各科（室）、执法大队负责人纷纷表示，一定会在工作中积极思考、加强学习，坚决杜绝“等、懒、怨、散”等思想问题，始终落实“疫情就是命令、防控就是责任、岗位就是战场”的要求，争取做到干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，主动研究执法工作方法和措施，不折不扣地完成上级部署的各项任务，以崭新的风貌和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　

　　

　　

　　支队党委副书记、副支队长张祖林同志传达学习上级文件

　　

　　

　　

　　支队党委书记、支队长潘志文同志分析干部职工队伍思想状况

　　

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