7月5日下午，市直单位百名科长“五比五评”活动动员部署会召开。市委书记孔晓宏出席并讲话，他强调，要深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，从市直单位带头做起、从严抓起，进一步改进作风、提升效能、优化环境，推动市直机关干部“增压力、强动力、添活力”，形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围，忠诚尽职、奋勇争先，为全市经济社会高质量发展提供坚强保证。市长何淳宽主持，市领导杨业峰、吴爱国、牛传勇、朱立军、王珏，市政府秘书长郑华出席会议。

　　孔晓宏在讲话中指出，市直单位科长既处在职务序列的“中间位置”，也是工作开展的“中坚力量”，考评科长就是抓住了“工作开展的最先一公里、工作落实的最后一公里”，牵一发而动全身。开展“五比五评”活动，必须深化认识，真正紧起来、严起来、实起来，切实提高政治站位，深刻认识到抓作风效能建设、开展百名科长“五比五评”是贯彻中央要求、落实省委部署的具体举措，是优化党风政风、促进职能转变的有效途径，是加快高质量发展、建设现代化美好宣城的现实需要。要把百名科长“五比五评”与抓好作风建设专项整治有机结合起来，深入查摆作风顽疾，坚决扭转作风，把实干的导向鲜明树起来，把比拼的压力切实传下去，把工作的质效有力提起来，以有力有效的工作加快宣城发展。

　　孔晓宏强调，开展“五比五评”活动，必须考准考实、真考真用，真正做到抓具体抓到底。要严格对照选好“考生”，服务发展答好“考卷”，精准从严做好“考评”，兑现奖惩用好“考分”，高质量抓好考评各项工作，切实以考评让“每天不耽误、每人不空谈、每个部门不放松”。必须强化组织领导，确保考评工作平稳有序推进。要强化责任落实、工作统筹、宣传引导，精心推进实施，用好考评“指挥棒”，考出干部精气神，以考评为动力，闻令而动、立说立行，转作风、提效能、优环境，努力把各项工作干成一流、做到极致，向党和人民交上一份满意答卷。

　　何淳宽在主持会议时指出，干部作风决定事业兴衰成败，改进干部作风是发展所需、民心所向。要高度重视百名科长“五比五评”活动，迅速传达本次会议精神，认真抓好贯彻落实，确保百名科长“五比五评”活动顺利开展。要加大工作推进力度，发现问题要敢于较真、敢于碰硬、敢于问责，坚决克服形式主义，建立完善考评细则，确保活动取得实实在在的成效。

　　会上，市委常委、组织部长朱立军就市直单位百名科长“五比五评”活动实施方案作相关说明。

　　市直有关单位主要负责人，市直单位百名科长“五比五评”活动领导小组及办公室成员参加会议。

　　

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