云台分公司党总支把抓好支部标准化建设作为加强基层组织建设的有力抓手，促进党建与生产管理的深度融合，全面提升基层党组织组织力，推动基层党建工作提质增效，为促进企业生产管理和经济发展提供强有力的组织保障。

　　对标政治建设，规范党内政治生活。分公司总支始终把政治建设摆在首位，通过组织专题培训、理论宣讲、交流研讨等多种形式，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实筑牢思想根基、牢记政治使命。同时严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、“主题党日”等制度，按规定召开组织生活会，开展民主评议党员、谈心谈话、开展批评与自我批评等，让党员在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　对标企业生产管理，量化党建考核。分公司建立健全党建工作目标考核责任制，层层签订责任书。结合基层党组织标准化建设，制定落实各支部党建工作“任务清单”、“责任清单”和“问题清单”，通过抓组织强化，抓责任量化，抓任务细化，确保党员管理常态化、制度化、规范化，切实把党建工作融入分公司生产管理与经济建设工作之中，使广大党员成为抓企业生产管理抓经济效益的领头燕。

　　对标班子建设，增强队伍新活力。完善组织设置，配齐选优支部班子，落实党员培训计划，每年党建培训内容都要占企业年度员工培训计划的1/3以上，不断增强分公司党员队伍的纯洁性、先进性，发挥好党员的先锋模范作用，为企业发展注入动力。今年七一，该公司有四名党员被上级党委授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，机关党支部被授予“优秀基层党组织”称号。

　　创新平台载体，在活动开展上打造新亮点。分公司党总支引导各支部结合生产管理开展各种党员竞赛活动，如在“三夏”、“三秋”开展“党员干部在劳动竞赛中作贡献”，在扶贫帮困工作中党员干部率先开展“一对一帮扶”，开展“党员示范田”管理竞赛、党员干部义务献血等，充分展示国企党员干部的精神风采，激发了党员干部争先创优的积极性和主动性。

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