2022年6月20日上午，市农业农村局举行干部任前集体廉政谈话会。局党组书记、局长肖大有出席会议并讲话。

　　肖大有同志在集体谈话会中指出，此次干部调整配备是局党组通盘考虑、从严把关、慎重研究决定的，充分体现了干部配强、配优的鲜明导向。集体谈话，既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，既是任前谈话，也是廉政谈话。

　　肖大有同志对新任职干部提出了四点要求。一是强化政治意识。正确认识和看待岗位调整，不论是职务调整还是职级晋升，都是工作和事业发展的需要，体现了人岗相适。要珍惜使命和重托，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要站稳人民立场，坚持以人民为中心，以昂扬的精神面貌投入到新的工作中去。二是注重学习提高。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强业务知识、政策理论、实践经验、领导方法等方面的学习，力争人人成为行家里手、业务精兵。三是强化履职担当。带头践行“四个提高”，立足“岗位大练兵”活动，大力弘扬工匠精神，不断提升专业素养，崇尚实干、担当作为，善于在发现、研究和解决问题中体现能力水平，推动工作部署落地生根。四是树立廉洁形象。从严要求自己，时刻绷紧纪律规矩这根弦，心存敬畏之心，敬畏组织、敬畏法纪，始终做到心有所戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线，做到政治坚定、做人清白、作风正派。用自身言行和工作业绩展现三农干部良好形象，不辜负组织的培养与信任。

　　    局机关及局属单位新提任干部、机关公务员遴选试用人员，局人事科、机关纪委负责人参加了会议。

　　

　　

　　

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