去年以来，萧县坚持把乡村公益岗作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，不断拓宽弱劳力、半劳力脱贫人口及边缘易致贫人口就业渠道，促进脱贫人口在实现稳定增收的同时，为推进乡村振兴贡献积极力量。据统计，去年，全县共安置乡村公益岗位10390人，同比增长8.6%。

　　拓岗位。坚持按需设岗，积极开发河道巡护员、乡村道路专管员、公厕管护员等岗位，安置脱贫和边缘易致贫人口中的弱劳力、半劳力3827人。围绕老弱病残等特困群体的日常照料、代办事项、情感疏导等需求，开发互助“养老、护理、助残”等岗位，落实1910名岗位人员结对帮扶8647户脱贫户。结合农村人居环境整治、疫情防控、秸秆禁烧等工作，设立保洁员、防疫员、秸秆禁烧监督员等岗位，安置4653名脱贫人口和边缘易致贫人口就近就地就业。

　　严管理。县乡村振兴局出台《萧县公益性岗位开发管理办法》，按照“谁开发谁负责”“谁使用谁负责”原则明确县乡村三级职责分工，严格公益岗聘用管理、岗位职责、监督检查、考勤考核。同时，加强监督管理机制，利用数据比对、实地走访或电话抽查等方式进行督查检查，坚决杜绝虚设岗位、一人多岗、冒名顶替、优亲厚友等现象，避免福利化倾向；探索群众评价、积分制管理机制，把公益岗工作成效与待遇挂钩，严格落实奖惩，坚决杜绝拿钱不干事、出勤不出力的现象。

　　强保障。去年以来，萧县高度重视稳岗就业特别是乡村公益性岗位工作，不断加强资金保障和保险保障，一方面，加大资金投入，统筹村集体经济收益、产业收入、扶贫项目资产收益等资金，开发设置岗位，2021年全县共发放岗位补贴5721.31万元；另一方面，按照“谁开发谁负责”原则，由公益岗开发单位统一为岗位人员购买意外伤害商业保险，切实解决岗位人员后顾之忧。

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